Mission Principale

Le PMO IT assure la gouvernance, le pilotage et le suivi du portefeuille de projets informatiques du Groupe. Il veille à l’alignement des projets avec la stratégie de l’entreprise, garantit l’application des méthodologies et standards de gestion de projet, supervise la performance (délais, coûts, qualité et risques) et contribue à l’optimisation des ressources ainsi qu’à la transformation digitale de la DSI Groupe.

RESPONSABILITES

• Assurer la coordination et le suivi des projets (planification des activités, mobilisation des ressources, suivi des états d’avancement…).
• Anticiper et gérer les risques techniques et opérationnels.
• Établir et actualiser l’ensemble de la documentation de pilotage des projets (tableaux de bord, fiches projets…).
• Assurer la définition et l’élaboration du cadre normatif et veiller à sa mise à jour en fonction des évolutions de l’organisation.
• Remonter les alertes aux responsables sur les écarts entre prévisions et réalisation, et proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration.
• Suivi et reporting : assurer le suivi des projets en cours et produire des rapports réguliers sur l’avancement, les risques et les résultats.
• Gestion des ressources : identifier et allouer les ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières) pour chaque projet.
• Consolider et analyser la performance globale des projets IT (coûts, délais, valeur).
• Identifier les interdépendances critiques et proposer des arbitrages.
• Suivre les indicateurs clés de performance projets (KPI Groupe).
• Garantir la cohérence méthodologique et la standardisation des pratiques au sein des filiales.
• Accompagner les entités dans la montée en maturité du management de projets.
• Produire des reportings à valeur décisionnelle.

PROFIL RECHERCHE

• Bac+4 (Ingénierie, Informatique, Management ou équivalent).
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de programmes IT, PMO stratégique ou pilotage de projets de transformation.
• Une expérience acquise en cabinet de conseil, ESN ou environnement Groupe / multi-entités constitue un atout.
• Maîtrise des méthodologies projet : PMP, PRINCE2, Agile, Scrum ou équivalents appréciés.
• Bonne connaissance des environnements IT (infrastructure, cloud, ERP, applications métiers) et des pratiques modernes de delivery (DevOps, Agile).
• Maîtrise d’Excel avancé (tableaux de bord) et de PowerPoint.
• Connaissance d’outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, ou équivalents).
• Anglais professionnel apprécié.

COMPETENCES ET APTITUDES CLES

• Piloter un portefeuille de projets IT à l’échelle Groupe.
• Structurer et déployer un cadre de gouvernance projets harmonisé.
• Prioriser et arbitrer des initiatives IT en cohérence avec la stratégie business.
• Analyser et consolider la performance des projets (coûts, délais, valeur, risques).
• Superviser le pilotage budgétaire des investissements IT (CAPEX/OPEX).
• Identifier et gérer les interdépendances.
• Accompagner la conduite du changement et la montée en maturité des équipes projets.
• Fédérer des parties prenantes transverses.
• Rigueur, sens de l’engagement, organisation et structure.
• Bonne capacité d’analyse, aptitude à gérer le stress et grande disponibilité.
• Engagé à maintenir un environnement de travail collaboratif, sain, sécurisé et conforme aux standards de qualité du Groupe.
• Faire preuve d’esprit d’initiative et d’indépendance.
• Esprit d’initiative et d’équipe.

DEPÔT DE CANDIDATURES   

Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet le titre du poste

COMPOSITION DU DOSSIER

• un (01) CV détaillé