Mission Principale

Le Responsable Développement et Intégration pilote les activités de développement applicatif et d’intégration des solutions informatiques du Groupe. Il veille à la mise en place et à l’évolution des environnements de développement, coordonne la réalisation des besoins métiers exprimés par les filiales, supervise les maintenances post-déploiement des applications et de l’ERP, et encadre les équipes de développeurs et d’intégrateurs afin de garantir la qualité, la performance et la disponibilité des solutions informatiques.

RESPONSABILITES

• Définir et mettre en place les environnements de développement, de test et de production.
• Superviser la conception, le développement et l’évolution des applications métiers.
• Assurer la documentation technique des solutions développées.

• Piloter l’intégration des applications et solutions informatiques au sein du système d’information.
• Veiller à l’interopérabilité entre les différentes applications du Groupe.
• Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques relatives aux projets.

• Identifier et analyser les besoins des différentes filiales et directions métiers.
• Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques.
• Prioriser les demandes et assurer leur prise en charge par les équipes.

• Préparer et coordonner les maintenances post-déploiement de l’ERP et des applications associées.
• Veiller à la résolution rapide des incidents et au respect des niveaux de service.
• Évaluer les performances de l’équipe et accompagner sa montée en compétences.

PROFIL RECHERCHE

• Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d’Information ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience dans le développement et l’intégration de solutions informatiques.
• Au moins 3 ans d’expérience au sein d’une société de services informatiques, d’édition de logiciels ou d’intégration de solutions.
• Expérience significative en gestion d’équipe technique.
• Expérience dans des projets ERP et environnements multi-sites appréciée.
• Anglais professionnel apprécié.

COMPETENCES ET APTITUDES CLES

• Maîtrise des architectures applicatives et des processus d’intégration.
• Bonne connaissance des environnements de développement modernes et des outils DevOps.
• Connaissance des technologies web et des développements Full Stack.
• Expérience des ERP et de leur maintenance post-déploiement.
• Bonne compréhension des bases de données, API et mécanismes d’intégration.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Sens du service client et compréhension des enjeux métiers.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Organisation, rigueur et orientation résultats.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.

DEPÔT DE CANDIDATURES   

Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet le titre du poste