Mission principale

Produire et harmoniser les contenus stratégiques et institutionnels, doter les porte-parole d’éléments de langage et de discours cohérents, et garantir la diffusion et l’appropriation de ces contenus au sein des filiales et des pays.

Responsabilités

Production éditoriale et éléments de langage

• Rédiger les éléments de langage, argumentaires et messages-clés destinés aux porte-parole du Groupe.
• Concevoir et rédiger les discours, prises de parole et interventions de la Direction Générale et des porte-parole (événements, médias, instances internes et externes).
• Assurer la cohérence, la qualité et l’alignement des messages avec la stratégie et les valeurs du Groupe.
• Préparer les Q&A, notes de position et supports d’aide à la prise de parole.

Contenus institutionnels du Groupe

• Piloter la conception et la rédaction du rapport d’activité annuel du Groupe.
• Produire les brochures, plaquettes, présentations institutionnelles et supports de présentation du Groupe.
• Développer et maintenir une ligne éditoriale, une charte rédactionnelle et un référentiel de messages communs à l’ensemble du Groupe.
• Garantir la qualité rédactionnelle, la relecture et la validation des contenus avant diffusion.

Coordination Groupe – filiales et pays

• Être le point central du dispositif éditorial du Groupe et l’interlocuteur privilégié des filiales et des pays.
• Assurer la diffusion, le déploiement et l’appropriation des contenus dans l’ensemble des filiales et pays.
• Veiller à la cohérence de la communication et au respect de l’identité de marque à travers les entités.
• Animer un réseau de correspondants communication au sein des filiales.

Appui aux filiales et production marketing

• Accompagner et conseiller les filiales dans leurs besoins de production marketing et éditoriale.
• Mettre à disposition des outils, gabarits et bonnes pratiques pour faciliter la production locale.
• Coordonner, le cas échéant, les prestataires externes (agences, graphistes, imprimeurs, traducteurs).

PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure (Bac +4/+5) en communication, journalisme, lettres, sciences politiques, marketing ou équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience minimum en communication éditoriale, rédaction institutionnelle, journalisme ou fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-entités ou international.
• Expérience confirmée dans la rédaction de discours et d’éléments de langage pour des dirigeants ou porte-parole.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse en français (une parfaite maîtrise de l’anglais est un atout important compte tenu du périmètre multi-pays).
• Maîtrise des formats institutionnels : rapport d’activité, brochures, présentations, discours.
• Bonne culture de la communication corporate, de la marque et du marketing.
• Maîtrise des outils bureautiques et de présentation (Word, PowerPoint) ; la connaissance d’outils de PAO (InDesign, Canva) est un plus.

DEPÔT DE CANDIDATURES

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet « Responsable Editorial ».

COMPOSITION DU DOSSIER

• un (01) CV détaillé

DEADLINE : 26 août 2026