Lieu : Abidjan | Type de contrat : CDI | Expérience : Minimum 10 ans

Rejoignez un Groupe panafricain en pleine expansion

PORTEO Group, acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’aménagement urbain, l’ingénierie, l’industrie et les services, est en pleine expansion. Présent dans 7 pays et fort de plus de 12 000 collaborateurs, le groupe incarne l’ambition d’une Afrique moderne, connectée et souveraine.

Rejoindre PORTEO, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale, humaine et panafricaine, où vos idées, votre expertise et votre vision contribueront directement à construire les fondations d’un avenir africain solide, innovant et souverain.

MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité du Directeur Général Groupe, le (la) Contrôleur(e) de Gestion Groupe aura pour mission de Conseiller le Directeur Général et le Comité Exécutif (COMEX) dans la définition et le pilotage de la stratégie financière et opérationnelle du Groupe. Le/la Contrôleur(e) de Gestion Groupe est le garant de la cohérence et de l’alignement des performances des différentes entités avec les objectifs stratégiques globaux. Il est l’architecte du processus budgétaire et du dispositif de reporting Groupe.

Responsabilités et Tâches Clés

• Pilotage Stratégique et Aide à la Décision (Rôle auprès du DG)
  
  Stratégie & Performance : Traduire les objectifs stratégiques du DG en indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels mesurables au niveau du Groupe et des
  filiales.
  Alerting : Mettre en place un dispositif d’alerte rapide et remonter immédiatement à la Direction Générale toute dérive significative (budgétaire, de rentabilité, de marge).
  Analyse Ad Hoc : Réaliser des études de rentabilité, des analyses de coûts complexes et des business plans spécifiques pour les projets d’investissement, de fusion/acquisition ou
  de lancement de nouvelles activités, à la demande directe du DG.
  Benchmark : Effectuer des comparaisons de performance (benchmarking) entre les différentes filiales et proposer des plans d’action d’amélioration des marges ou de réduction
  des coûts.
  
  
• Gestion Budgétaire et Planification
  
  Coordination Budgétaire : Définir et piloter le processus annuel d’élaboration des budgets (Budget, Forecast, Plans à Moyen Terme) en lien avec les filiales et les directions
  fonctionnelles.
  Consolidation Budgétaire : Consolider les données budgétaires du Groupe et présenter le budget annuel final au DG et au COMEX
  Suivi : Assurer le suivi continu de l’exécution budgétaire et valider les engagements de dépenses importants.
  
  
• Reporting Groupe et Outils de Gestion
  
  Reporting : Concevoir, produire et diffuser un reporting Groupe mensuel/trimestriel synthétique, pertinent et fiable, destiné au DG et aux instances de gouvernance.
  Tableaux de Bord : Développer et maintenir les tableaux de bord stratégiques pour le pilotage des activités (financières, commerciales, industrielles/opérationnelles).
  Systèmes d’Information : Être le référent fonctionnel pour l’outil de reporting et s’assurer de la fiabilité des données qui y sont intégrées, en collaboration avec la DSI.
  Harmonisation : Définir les règles de gestion analytique (méthodes de calcul des coûts, centres de profit, allocation des frais généraux) et veiller à leur application uniforme dans
  toutes les entités.
  
  PROFIL RECHERCHE
  
• Bac +5 (École de commerce, Master CCA/Finance, ou Ingénieur avec spécialisation en gestion/finance). Un Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) est un atout.
• Minimum 10 ans d’expérience en Contrôle de Gestion, dont une expérience significative en environnement Groupe international ou panafricain.
• Maîtrise avancée des principes de comptabilité analytique.
• Expertise des outils EPM (Enterprise Performance Management), Excel, BI et des ERP (SAP, Oracle, etc.).
• Capacité à animer un réseau de contrôleurs de gestion en filiales et à influencer des managers sans lien hiérarchique direct.

COMPETENCES ET APTITUDES CLES

• Capacité d’analyse et de synthèse exceptionnelle.
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Rigueur, discernement et neutralité
• Sens de l’organisation et du détail
• Capacité à communiquer et à convaincre.
• Proactivité et orientation résultats.

DEPÔT DE CANDIDATURES
Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail :
emplois@porteo-group.com en précisant en objet « Contrôleur(e) de Gestion Groupe ».

COMPOSITION DU DOSSIER

un (01) CV détaillé
DEADLINE : 10 novembre 2025