Lieu : Abidjan | Type de contrat : CDI | Expérience : Confirmée (8–10 ans)

Rejoignez un Groupe panafricain en pleine expansion

PORTEO Group, acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’aménagement urbain, l’ingénierie, l’industrie et les services, est en pleine expansion. Présent dans 7 pays et fort de plus de 12 000 collaborateurs, le groupe incarne l’ambition d’une Afrique moderne, connectée et souveraine.

Rejoindre PORTEO, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale, humaine et panafricaine, où vos idées, votre expertise et votre vision contribueront directement à construire les fondations d’un avenir africain solide, innovant et souverain.

Mission Principale

Sous l’autorité du Directeur Général Groupe, le(la) Directeur/Directrice Audit Groupe aura pour mission d’assurer, de manière indépendante et objective, le contrôle de la bonne maîtrise des risques (opérationnels, financiers, juridiques) du Groupe. Il apporte aux organes de direction (DG,COMEX et Conseil d’Administration) une assurance sur la qualité des processus, des systèmes de contrôle interne et des pratiques de gouvernance, afin de sécuriser les actifs et d’optimiser la performance globale.

Responsabilités et Tâches Clés

• Stratégie et Planification de l’Audit
  
  Cartographie des Risques : Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques du Groupe (financiers, opérationnels, IT, conformité) pour identifier les zones prioritaires d’audit.
  Plan d’Audit : Définir et proposer au Comité d’Audit un Plan d’Audit pluriannuel aligné sur les enjeux stratégiques et les risques majeurs du Groupe.
  Gouvernance : Veiller à ce que la fonction Audit Interne respecte les standards professionnels internationaux (IIA – Institute of Internal Auditors) et la charte d’audit du Groupe
  
  
• Conduite et Supervision des Missions d’Audit
  
  Pilotage des Missions : Diriger l’ensemble du cycle d’audit, de l’émission de l’ordre de mission à la diffusion du rapport final (missions financières, opérationnelles, informatiques,
  de conformité/fraude).
  Qualité des Rapports : S’assurer de la pertinence des constats, de la solidité des preuves et du caractère constructif et réalisable des recommandations émises.
  Supervision : Superviser le travail des auditeurs, valider les méthodologies utilisées et garantir l’exhaustivité des périmètres audités
  
  
• Suivi des Recommandations et Contrôle Interne
  
  Mise en Œuvre : Assurer le suivi continu et la traçabilité de la mise en œuvre des plans d’action décidés par la Direction Générale suite aux missions d’audit et de contrôle
  Coordination du Contrôle Interne : Coordonner les actions avec la fonction Contrôle Interne et les autres fonctions de contrôle (Conformité, Gestion des Risques) pour optimiser les
  dispositifs de sécurité
  Prévention de la Fraude : Mener des missions spécifiques d’investigation en cas de soupçon de fraude ou de défaillance majeure
  
  
• Management et Communication
  
  Management d’Équipe : Recruter, former, évaluer et développer les compétences de l’équipe d’audit interne, en encourageant la polyvalence et l’expertise sectorielle (BTP,
  Finance, Industries, IT, etc).
  Communication : Présenter les conclusions des missions, les tendances des risques et le statut du plan d’audit au Directeur Général, au DAF et au Comité d’Audit de manière claire
  et percutante.
  Relations Externes : Coordonner les travaux avec les Commissaires aux Comptes (Auditeurs Externes) pour éviter les redondances et assurer une couverture des risques
  optimale.
  
  
  PROFIL RECHERCHE
  
• Titulaire d’un Bac + 4/5 (École de commerce, Master en Audit, Finance ou Grandes Écoles d’Ingénieurs avec spécialisation financière)
• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans dans une fonction de management de l’Audit Interne d’un grand groupe, ou dans un cabinet d’audit/conseil de premier rang (Big Four).
• Expertise en méthodologie d’audit, gestion des risques et normes IFRS/OHADA.
• Solide connaissance des systèmes d’information (ERP, cyber-risques) et des processus
  opérationnels dans le secteur du Groupe (ex: BTP, Infrastructures, Industries, …)

COMPETENCES ET APTITUDES CLES

• Rigueur et esprit analytique
• Indépendance d’esprit, éthique irréprochable et sens du secret professionnel.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de restitution écrite/orale.
• Leadership et diplomatie pour faire accepter les recommandations.
• Intégrité et confidentialité

PS : Mobilité fréquente requise pour auditer les filiales et chantiers dans les 6 pays du Groupe.

DEPÔT DE CANDIDATURES
Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet « Directeur Audit Groupe ».

COMPOSITION DU DOSSIER
Pièce : CV
DEADLINE : 10 novembre 2025