Lieu : Abidjan | Type de contrat : CDI | Expérience : Confirmée (8–12 ans)

Rejoignez un Groupe panafricain en pleine expansion

PORTEO Group, acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’aménagement urbain, l’ingénierie, l’industrie et les services, est en pleine expansion. Présent dans 7 pays et fort de plus de 12 000 collaborateurs, le groupe incarne l’ambition d’une Afrique moderne, connectée et souveraine.

Rejoindre PORTEO, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale, humaine et panafricaine, où vos idées, votre expertise et votre vision contribueront directement à construire les fondations d’un avenir africain solide, innovant et souverain.

Mission Principale du Poste

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI) Groupe aura pour mission de définir et de piloter la stratégie de transformation numérique et le plan directeur des systèmes d’information du Groupe. Le DSI est le garant de la performance, de la disponibilité, de la sécurité et de l’évolution du SI pour soutenir la croissance et l’efficacité opérationnelle des filiales.

Responsabilités et Tâches Clés

• Stratégie et Gouvernance du SI
  Alignement Stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie IT globale en cohérence avec la vision stratégique du Directeur Général et les besoins métiers (BTP, Finance, Opérations, RH …).
  Schéma Directeur : Établir, maintenir et piloter le schéma directeur des SI, en identifiant les investissements technologiques et les priorités de déploiement (ERP, outils métier, réseaux).
  Architecture : Garantir la cohérence et la standardisation des architectures SI (applicatives, réseaux, sécurité) sur l’ensemble du périmètre du Groupe, notamment pour les filiales et les chantiers.

• Gestion et Sécurisation des Infrastructures
  Disponibilité : Assurer la haute disponibilité et la performance des infrastructures informatiques et de communication critiques du Groupe, y compris sur les sites isolés (chantiers, sites, usines …)
  Sécurité : Définir et appliquer la politique de sécurité des systèmes d’information (RSSI fonctionnel), couvrant la cybersécurité, la continuité d’activité (PCA) et la reprise après sinistre (PRA)
  Cloud & Datacenters : Gérer les choix d’hébergement, l’évolution vers le cloud computing ou l’optimisation des datacenters locaux

• Gestion du Portefeuille Applicatif (ERP et Outils Métier)
  ERP Groupe : Superviser le maintien en condition opérationnelle, les montées de version et le déploiement de l’ERP Groupe (back-office : Finance, RH, Achats) dans les nouvelles filiales.
  Outils Métier : Collaborer étroitement avec l’Ingénierie pour les outils CAO/DAO, et avec la Finance pour les outils de Business Intelligence (BI) et de reporting.
  Innovation Technologique : Mener une veille active sur les technologies (IoT, Big Data, Mobility) pour proposer des solutions innovantes améliorant l’efficacité des chantiers et des processus internes.
  
  
• Management, Budget et Pilotage des Partenaires
  Budget : Établir, gérer et optimiser le budget IT et piloter les coûts informatiques du Groupe.
  Management d’Équipe : Diriger l’équipe IT interne, développer les compétences et structurer l’organisation pour soutenir la croissance multi-sites et multi-pays.
  Fournisseurs : Gérer les relations et négocier les contrats de licences et de services avec les éditeurs, intégrateurs et opérateurs télécoms

PROFIL RECHERCHE

• Titulaire d’un Bac +4/5 (Grande École d’Ingénieurs, Master en Informatique ou Télécommunications)
• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en Direction de Projets IT et au moins 3 à 5 ans en tant que DSI ou Directeur Adjoint dans un contexte Groupe international ou panafricain
• Expertise avérée dans le déploiement et la gestion de grands ERP (SAP, Oracle, SAGE X3…)
• Solide connaissance en cybersécurité et en gestion de réseaux complexes. Maîtrise de la gestion de projet (PMP, ITIL).
• Bonne connaissance des normes de cybersécurité et de gestion de risques IT
• Compétences en transformation digitale et conduite du changement
• Anglais professionnel courant indispensable.
  
  COMPETENCES ET APTITUDES CLES
  
• Fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe interculturelle
• Capacité à communiquer la vision stratégique aux non-spécialistes
• Sens de l’écoute et orientation solutions pour le métier

DEPÔT DE CANDIDATURES
Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet « DSI Groupe »

COMPOSITION DU DOSSIER
Pièce : CV
DEADLINE : 10 novembre 2025