Porteo Group recrute un Chargé de Formation pour concevoir et développer des programmes de formation pour nos équipes. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de la formation et développement des compétences.
PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 6 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 10 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Sa mission est de concevoir, construire, équiper et entretenir des infrastructures durables au service de la croissance économique, de la cohésion territoriale et du bien-être des populations.
Pour réussir cette mission de transformation et dans le cadre de la structuration de ses activités stratégiques, la Direction des Ressources Humaines du Groupe PORTEO est à la recherche d’un/une Chargé.e de Formation Groupe.
Mission Principale du Poste
Le/la Chargé.e de Formation Groupe assiste directement le Responsable Formation Groupe dans la gestion et le déploiement de la stratégie de formation. Il/Elle est le pilote méthodologique des grands projets de formation transversaux, assurant leur bonne coordination, leur ingénierie pédagogique et le suivi de leur performance à l’échelle des filiales.
Responsabilités et Tâches Clés
- Support Stratégique et Pilotage Projet
- Planification Opérationnelle : Assister le Responsable dans la traduction du Plan de Développement des Compétences stratégique en plan d’action opérationnel annuel et trimestriel.
- Coordination Transverse : Diriger la coordination des déploiements de programmes majeurs (ex. : programmes de leadership, parcours d’intégration des nouveaux cadres) entre les prestataires, les filiales et les équipes RH locales.
- Reporting d’Impact : Suivre et analyser l’exécution du budget et le reporting qualitatif et quantitatif sur l’efficacité des actions menées au sein du groupe (taux de participation, évaluation des acquis).
- Ingénierie de formation et Design
- Conception : Participer activement à l’ingénierie des parcours de formation (création de modules, scénarisation, choix des modalités pédagogiques : e-learning, classes virtuelles, présentiel).
- Harmonisation : S’assurer de l’uniformité et de la qualité du contenu pédagogique déployé dans l’ensemble des filiales, et adapter les modules aux spécificités culturelles ou légales locales si nécessaire.
- Innovation : Mener une veille sur les tendances et outils innovants (micro-learning, gamification) et proposer leur intégration dans les dispositifs du Groupe
- Animation du Réseau et Partenariats
- Interface Réseau : Animer et fédérer le réseau des référents formation/RH des filiales sur le plan méthodologique et technique
- Gestion Prestataires : Participer à la sélection et à l’évaluation des organismes de formation et des formateurs internes sur la base de critères de qualité pédagogique et d’efficacité
PROFIL RECHERCHE
- Titulaire d’un Bac + 4/5 (Master en Sciences de l’Éducation, RH, ou Gestion de Projet)
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la fonction formation, dont une expérience significative en ingénierie pédagogique et en gestion de projet transverse/multi-sites.
- Expertise des méthodes et outils d’ingénierie de formation (conception, évaluation)
- Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit) serait un atout
COMPETENCES ET APTITUDES CLES
- Excellent relationnel et persuasion
- Rigueur et Organisation
- Autonomie et Proactivité
- Pédagogie et Communication
- Esprit d’initiative et orientation solution
DEPÔT DE CANDIDATURES
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet « (01) Chargé.e de Formation Groupe ».
COMPOSITION DU DOSSIER
- un (01) CV détaillé
- DEADLINE : 31 octobre 2025
