Lieu : Abidjan | Type de contrat : CDI | Expérience : Confirmée (8–12 ans)

Rejoignez un Groupe panafricain en pleine expansion

PORTEO Group, acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’aménagement urbain, l’ingénierie, l’industrie et les services, est en pleine expansion. Présent dans 7 pays et fort de plus de 12 000 collaborateurs, le groupe incarne l’ambition d’une Afrique moderne, connectée et souveraine.

Rejoindre PORTEO, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale, humaine et panafricaine, où vos idées, votre expertise et votre vision contribueront directement à construire les fondations d’un avenir africain solide, innovant et souverain.

Mission Principale
Sous l’autorité du Directeur de Projet, le.la Directeur.ice de Travaux-Spécialité Route est responsable de la conduite technique et opérationnelle d’un secteur important du chantier (ou de l’intégralité d’un chantier de taille moyenne). Il/Elle garantit que l’exécution des travaux routiers se fait conformément aux plans, aux spécifications techniques et dans le respect strict des objectifs de rentabilité, de qualité et de sécurité (HSE).

Missions

Gouvernance du projet

• Est responsable de l’émission du programme d’exécution (planning d’exécution, organigramme, planning matériel, planning personnel…) en fonction du périmètre d’engagement contractuel
• Construit l’organigramme d’exécution
• Commande le matériel, le personnel et les fournitures auprès des fonctions support.
• Pilote la construction de son équipe travaux
• Suit l’arrivée de son encadrement, de son personnel et de son matériel
• Pilote la réalisation et le suivi des plannings contractuels, planning études, matériels, personnel
• Suit au quotidien la réalisation des travaux
• Fluidifie la production par la résolution des blocages durant l’exécution
• Garantit l’adéquation du matériel et du personnel présents sur son chantier en fonction des tâches exécutées
• Est un interlocuteur du client, Mission de contrôle ou Maitre d’Ouvrage. Il est le délégataire de pouvoir sur le projet en l’absence d’un directeur de projet
• Veille à la bonne application des stratégies arrêtées par le Directeur de Projet ou en son absence de la direction générale
• Coordonne les différents services et départements du projet. Il déclenche les fonctions « support du siège »
• Représente PORTEO BTP auprès des instances administratives et politiques locales
• Participe aux réunions avec le Client
• Assure un reporting efficace auprès du Directeur de Projet ou en son absence à la Direction Générale
• Est garant de l’évolution du projet dans le périmètre contractuel et accompagne le projet jusqu’à sa réception provisoire voire définitive
• Réceptionne les travaux exécutés par les conducteurs de travaux au travers des fonctions de contrôle qu’il aura mis en place sur le projet.

Pilotage budgétaire et du chiffre d’affaire
• Est le garant de la fiabilité des dépenses imputées dans les comptes du projet,
• S’assure de la tenue budgétaire de chacun des postes de dépenses, et applique un plan d’actions dès la survenance d’un écart pour juguler ce dernier
• Est le garant de la fiabilité du chiffre d’affaire mérité (production réelle ou activité)
• Maitrise la facturation client (émission du décompte jusqu’au DGD)
• Emet l’accostage avec la stratégie de consommation des sommes à valoir (en cas d’absence du Directeur Projet)

Relations fournisseurs
• Garantit le strict respect des engagements de PORTEO BTP en termes de QSE (respect du PAQ, PAE, PPSPS générique, des procédures d’exécution groupe…)
• Contrôle le bon respect des process PORTEO BTP tout au long de la chaine
• Définit la conception et les méthodes de réalisation
• Valide les choix des sous-traitants et des fournisseurs
• Participe aux études d’exécution,

Encadrement et développement des ressources humaines
• Favoriser l’esprit d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail au sein de ses équipes
• Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes
• Assurer un suivi régulier des travaux et réalisations de ses équipes et leur apporter le support nécessaire pour la résolution des points de blocage
• Coordonner les aspects administratifs avec la RH (suivi de la gestion du temps, absence, congés…
• Veiller au respect et à l’application du règlement interne au sein de son équipe et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
• Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouvelles recrues
• Suivre la performance de ses collaborateurs (fixation des objectifs, appréciation de la performance, réalisation des entretiens)
• Veiller au développement des compétences des collaborateurs

Exigences HSE
• Être exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures HSE
• Assurer un rôle de relais en matière de politique HSE au niveau de son site
• Animer la politique QHSE au niveau de son site
• Réaliser des audits et des inspections, relever les non conformités et veiller à la mise en place les actions correctives
• Evaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention et de protection en collaboration avec l’entité QHSE
• Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de prévention HSE au niveau de son site en collaboration avec l’entité QHSE
• Garantir le respect des règles et procédures au niveau de son site et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
• Veille à la protection de l’intégrité des biens et des personnes sur son chantier.

PROFIL RECHERCHE
• Formation BAC+5 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent
• Minimum 08 à 12 ans d’expérience en BTP dont au moins 4 ans en tant que Directeur de Travaux sur des projets routiers
• Connaissance approfondie des méthodes et des cylcles de production pour les Travaux Publics (Terrassement, Assainissement, Chaussées). Expertise dans la gestion des centrales d’enrobage et de concassage est un plus
• Maitîse des outils de planification (MS Project, Primavera) et de l’Anglais technique (souhaité)
• Capacité d’anticipation et de résolution de problèmes techniques en urgence. Leadership de terrain, rigueur, et excellente gestion du temps.

COMPETENCES ET APTITUDES CLES
• Ethique et intégrité
• Autonomie ; Orientation résultats
• Rigueur et organisation ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens des responsabilités
• Proactivité et réactivité ; Capacité d’organisation ; Sens du détail ; Sens des priorités
• Capacité à mobiliser et à fédérer


DEPÔT DE CANDIDATURES
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet « Directeur.ice de Travaux ».

COMPOSITION DU DOSSIER
Pièce : CV
DEADLINE : 10 novembre 2025