PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 7 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 12 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Sa mission est de concevoir, construire, équiper et entretenir des infrastructures durables au service de la croissance économique, de la cohésion territoriale et du bien-être des populations.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique et de la Conformité opérationnelle de ses activités au Gabon, le Groupe PORTEO recrute un.e Responsable Juridique & Conformité Pays, disposant d’une solide expertise en droit OHADA, droit des affaires, gestion contractuelle, droit minier et conformité réglementaire locale.
Le. la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la sécurité juridique, la maîtrise des risques, la conformité et le pilotage juridique contractuel de l’ensemble des opérations des filiales du Groupe PORTEO au GABON.

RESPONSABILITÉS

A. Gouvernance & Sécurité Juridique

• Assurer la sécurité juridique de l’ensemble des actes, engagements, contrats et documents engageant la société.
• Garantir la conformité réglementaire des opérations auprès des administrations gabonaises.
• Préparer, suivre et documenter les réunions des instances de gouvernance (PV d’Assemblées Générales, de Conseils d’Administration, de CODIR etc.).

B. Gestion contractuelle de contrats/marchés

• Superviser la rédaction, négociation et revue des marchés de travaux et en assurer la gestion contractuelle.
• Conseiller sur l’interprétation des clauses contractuelles et la gestion de la vie des marchés (ordres de services – prix nouveaux – prolongations de délais – avenants – réclamations).
• Rédiger les contrats et avenants et en faire la gestion contractuelle (sous-traitance, fournisseurs, prestations, baux, etc).
• Assurer la traçabilité des faits juridiques et émettre les alertes nécessaires à la Direction.

C. Gestion de contrats miniers

• Participer aux démarches d’obtention d’autorisation de recherche et d’exploitation minières.
• Assurer l’élaboration et la gestion de contrats miniers.
• Veiller au respect des obligations légales et règlementaires.

D. Droit social

• Conseiller la Direction des Ressources Humaines.
• Veiller à la conformité juridique des questions sociales.

E. Conformité – Risques – Veille juridique

• Mettre en œuvre la cartographie des risques juridiques et réglementaires.
• Assurer le respect du Code de déontologie du Groupe PORTEO et des chartes qui y sont associés (LCB-FT-FP, éthique, conformité).
• Veiller à la bonne application du droit OHADA et de la législation locale.
• Assurer la veille juridique quant au droit applicable au Groupe PORTEO.

F. Contentieux & Précontentieux

• Gérer le portefeuille contentieux et précontentieux.
• Représenter la filiale auprès des autorités administratives et judiciaires.
• Gérer la relation de la société avec les avocats, notaires et huissiers.
• Évaluer et communiquer à la Direction Générale et au Groupe les risques juridiques et financiers potentiels liés aux litiges

G. Reporting & Coordination

• Assurer un reporting juridique régulier auprès du Directeur Général Pays et de la Direction Juridique du Groupe.
• Participer à la préparation des dossiers stratégiques.

H. Assurance

• Souscription et gestion de tous types d’assurances.
• Déclaration des sinistres et suivi des indemnisations.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

A. Compétences Techniques

• Maîtrise du droit OHADA, droit des affaires, droit social, fiscalité, réglementation gabonaise.
• Maîtrise de la gestion contractuelle de marchés de travaux ;
• Maitrise de la législation minière au Gabon.
• Compétences en conformité (LCB-FT, gouvernance, éthique).

B. Compétences Opérationnelles

• Rigueur, organisation et autonomie.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Excellente capacité d’analyse.

C. Compétences et Aptitudes Clés

• Rigueur et organisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Forte autonomie et capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Être un Business Partner.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un Bac +5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats ou Droit International (type Master 2 ou équivalent).
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction juridique, idéalement en entreprise (secteur BTP, Énergie, Mine) ou en cabinet d’avocats spécialisé,avec une expérience significative au Gabon.
• Maitrise approfondie des lois et de la règlementation gabonaise.
• Maîtrise approfondie du droit des obligations et du droit OHADA.
• Excellente capacité de rédaction et de négociation contractuelle.
• Maîtrise des outils informatiques et de la documentation juridique.

Rattachement hiérarchique

Le candidat retenu sera rattaché :
En hiérarchique direct au Directeur Pays ;
En lien fonctionnel au Directeur Juridique du Groupe.

Modalités de Candidature
Les candidats.es intéressés.es sont invités.es à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant obligatoirement en objet «RESPONSABLE JURIDIQUE & CONFORMITE GABON ».

Document requis :
Un (01) curriculum vitae détaillé
La date limite de candidature est fixée au 30 novembre 2025.