Du 25 au 27 janvier 2026, PORTEO Group a réuni à Grand-Bassam (Côte d’Ivoire) l’ensemble des directions et responsables de ses filiales pour la première édition du Porteo Group Summit.
Pensé comme un rendez-vous stratégique, ce temps fort a permis au Groupe de marquer une pause, de partager une lecture commune de ses priorités et de se projeter collectivement vers l’avenir.
Une trajectoire assumée pour un Groupe en évolution
Après plusieurs années de croissance et de structuration, PORTEO franchit une nouvelle étape de son développement.
Le Summit a permis de dresser un bilan clair de l’année 2025, mettant en évidence la solidité du Groupe, l’efficacité de ses équipes et la résilience de son modèle. Les priorités pour 2026 ont été définies autour d’un changement d’échelle, d’investissements ciblés et d’une discipline financière renforcée, au service d’une performance durable et responsable.
Se retrouver pour mieux avancer ensemble
Dans un quotidien rythmé par l’urgence des chantiers, des projets et des décisions, ce Summit a rappelé une conviction forte portée par la Direction Générale :
La performance durable se construit aussi dans le temps et humainement interconnecté.
Sortir du cadre opérationnel habituel, confronter les points de vue et partager les réalités de chaque entité : autant d’éléments indispensables pour renforcer la confiance, la compréhension mutuelle et l’esprit Groupe.
Ces moments de dialogue ont permis de consolider une vision commune et de renforcer la transversalité entre les équipes, au-delà des frontières métiers et géographiques.
Un message clair porté par la Direction Générale
Ambition et discipline vont de pair.
Sous l’impulsion du Directeur Général, Papa Amadou SARR, ce principe a guidé les échanges du Summit, rappelant la nécessité d’un cap clair, d’arbitrages assumés et d’une exécution rigoureuse. Le budget y est affirmé comme un outil de pilotage stratégique, traduisant une trajectoire collective au service d’une performance durable.
indispensable de pilotage, traduisant une trajectoire collective au service de la performance durable du Groupe.
Des femmes et des hommes au cœur de la performance
Au-delà des chiffres et des plans, le Porteo Group Summit a aussi mis en lumière ce qui fait la force première du Groupe : ses équipes.
Capital humain, organisation, culture sécurité, responsabilité sociétale, transmission des compétences : autant de dimensions abordées comme des leviers essentiels de performance et de pérennité.
Créer les conditions de l’engagement, protéger les femmes et les hommes sur le terrain, développer les talents et renforcer le sentiment d’appartenance sont au cœur de la vision portée par PORTEO.
Ce premier Porteo Group Summit confirme la volonté du Groupe d’avancer de manière alignée et responsable, en s’appuyant sur la force de son collectif pour construire une performance durable au service des territoires et des générations futures.
