Lieu : Abidjan | Expérience : Confirmée (08 ans)
Rejoignez un Groupe panafricain en pleine expansion
PORTEO Group, acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’aménagement urbain, l’ingénierie, l’industrie et les services, est en pleine expansion. Présent dans 7 pays et fort de plus de 12 000 collaborateurs, le groupe incarne l’ambition d’une Afrique moderne, connectée et souveraine.
Rejoindre PORTEO, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale, humaine et panafricaine, où vos idées, votre expertise et votre vision contribueront directement à construire les fondations d’un avenir africain solide, innovant et souverain.
Mission Principale
Sous l’autorité du Directeur de l’Audit Interne du Groupe PORTEO, le/la Responsable Investigations & Gestion de la Fraude conçoit, déploie et pilote le dispositif Groupe de prévention, de détection et de réponse à la fraude, sur l’ensemble des métiers, filiales dans les 7pays où est implanté le Groupe.
Il/elle conduit les enquêtes relatives aux allégations de fraude, corruption, détournement, conflits d’intérêts et autres irrégularités. Il/elle définit les méthodologies d’investigation, coordonne les parties prenantes internes et externes, et contribue au renforcement du dispositif de prévention des risques d’intégrité du Groupe.
Responsabilités
Gouvernance & stratégie anti-fraude
Définir et piloter la stratégie Groupe de prévention, détection et réponse à la fraude, adaptée aux différents métiers et pays du Groupe
Animer leur bonne compréhension au sein des filiales et mener des campagnes de sensibilsation pour pousser l’adoption de la stratégie Groupe.
Élaborer et maintenir les politiques, procédures et référentiels : code éthique, politique anti-corruption, charte d’investigation, dispositif d’alerte interne
Cascader ces référentiels Groupe au niveau des filiales et sensibiliser le personnel à leur existence et leur bonne compréhension pour dissuader les éventuels protagonistes de la fraude.
Réaliser périodiquement les évaluations des risques de fraude (Fraud Risk Assessment) et proposer les mesures de prévention et de mitigation adaptées
Superviser le dispositif de signalement des fraudes, actes de corruption et manquements à l’éthique, et assurer le traitement approprié des alertes reçues
Assurer la veille réglementaire (OHADA, UEMOA, normes ISO encadrant la gestion de la fraude et de la corruption, codes des marchés publics des pays d’implantation, conventions bailleurs) en l’occurrence les dispositions en rapport avec la lutte contre la fraude et le blanchiment, la cybercriminalité, la fraude à l’ingénierie sociale, …
Contribuer aux reportings du Directeur de l’Audit Interne à destination de la Direction Générale, du Comité d’Audit et du Conseil d’Administration
Investigations internes & forensiques
Diriger les enquêtes sur fraudes, corruptions, détournements, falsifications documentaires et conflits d’intérêts, sur l’ensemble du périmètre Groupe
Mener les investigations terrain : métrés frauduleux, substitution de matériaux, sous-traitants fictifs, surfacturations
Coordonner les analyses numériques : investigationsinformatique, eDiscovery, OSINT, analyse de données de gestion, …
Garantir la chaîne de preuves et la qualité probatoire en vue d’éventuelles procédures judiciaires
Collaborer, en lien avec la Direction Juridique & Conformité, avec les autorités judiciaires, avocats et experts dans les pays concernés
Contribuer à la gestion de crise lors d’incidents de fraude majeurs
Management de l’équipe & culture d’intégrité
Encadrer, animer et développer l’équipe de deux Spécialistes Investigations : objectifs individuels, entretiens de performance, plans de développement et transfert de compétences
Organiser le plan de charge des investigations et garantir la qualité, la confidentialité et l’indépendance des travaux menés
Mobiliser, lors de missions conjointes, les Responsables et Auditeurs Internes (Finance & Opérations, Systèmes d’Information) de la Direction audit Groupe
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget annuel dédié aux activités de prévention, de détection et d’investigation de la fraude
Déployer les programmes de formation et de sensibilisation à l’intégrité auprès des collaborateurs du Groupe
Insuffler et pérenniser une culture de vigilance et d’éthique alignée sur les valeurs du Groupe
Mener les campagnes annuelles de sensibilisation à la fraude
Profil Recherché
Bac+5 : Grande École de Commerce, Droit des affaires, Ingénieur ou Sciences économiques ou des sciences informatiques
Minimum 08 années d’expérience dont 03 ans en tant que manager investigations et fraudes
Certification CFE (Certified Fraud Examiner) obligatoire
Experience au sein d’un groupe en forte croissance, acteur clé du développement des infrastructures africaines
Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction (Audit, Risk, Compliance, Forensic Services, Contrôle Interne)
DEPÔT DE CANDIDATURES
Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail : emplois@porteo-group.com en précisant en objet le titre du poste
COMPOSITION DU DOSSIER
- un (01) CV détaillé
